Estamos orgullosos de compartir que Cresta ha sido incluida en la lista de Forbes de los mejores empleadores de empresas emergentes de Estados Unidos 2026, y este año, hemos ascendido al puesto 58 de 500 empresas en todo el país.
Este marca nuestro tercer año consecutivo en la lista. Y cada año, hemos ascendido.
Entrar entre los 100 principales empleadores de startups del país es un hito increíble, y refleja algo mucho más significativo que un número: la fortaleza de nuestro equipo, nuestra cultura y el impacto que estamos construyendo juntos.
Qué significa este reconocimiento
La lista Forbes, elaborada en asociación con Statista, evalúa más de 20.000 startups elegibles en todo el mundo. EE. UU., reduciéndolas a 2700 para realizar un análisis detallado y, en última instancia, seleccionando solo 500 empresas para la clasificación final.
Las clasificaciones se determinan utilizando más de 7 millones de puntos de datos, y las empresas se evalúan en tres pilares fundamentales:
- Reputación del empleador
- Satisfacción de los empleados
- Crecimiento de la empresa
El modelo de puntuación combina la escucha social y la revise datos e indicadores de crecimiento mensurables como plantilla, impulso de contratación y tráfico web.
En otras palabras, este no es un concurso de popularidad. Es una evaluación basada en datos de qué startups están construyendo lugares de trabajo sólidos, sostenibles y de alto rendimiento.
Y este año, Cresta ocupó el puesto 58.
Por qué esto nos importa
En Cresta, creemos que el rendimiento y las personas son inseparables.
Estamos creando inteligencia artificial que transforma los centros de contacto en motores de crecimiento estratégico, ayudando a las organizaciones a convertir cada conversación en un entorno competitivo. ventaja.
Pero esa misión comienza internamente. Requiere:
- Una cultura que valore la propiedad y el aprendizaje
- Un equipo que se nutre de la colaboración y el impacto en el cliente
- Líderes que inviertan en crecimiento, no solo en resultados
- Un lugar de trabajo donde la retroalimentación impulse la mejora
Subir en la clasificación tres años seguidos nos dice que no solo estamos creciendo, sino que estamos creciendo de la manera correcta.
Crecimiento con intención
La La metodología de Forbes evalúa específicamente a las startups sobre cómo el crecimiento impacta a los empleados, incluidas las oportunidades para aprender nuevas habilidades, asumir responsabilidades y ampliar la influencia.
Eso resuena profundamente con nuestra forma de pensar sobre el escalamiento.
Cresta continúa expandiéndose: acabamos de terminar nuestro año más importante hasta el momento, expandiéndose globalmente en EMEA y APAC, brindando resultados e impacto a algunas de las empresas más grandes del mundo como CVS y United Airlines y lanzamiento de Cresta AI Agente y “cambiadores de juego” innovadores como Cresta AI Analyst. Tenemos la intención de preservar lo que hace especial a este equipo:
- Altos estándares con alto soporte
- Objetivos ambiciosos con colaboración real
- Transparencia sobre hacia dónde nos dirigimos y cómo llegaremos allí
Creado por nuestra gente
Los premios como este los ganan los equipos, no las empresas.
Reflejan:
- Ingenieros que resuelven IA compleja desafíos
- Equipos de clientes que impulsan resultados comerciales medibles
- Líderes de producto que impulsan la hoja de ruta
- Equipos de operaciones que amplían nuestra infraestructura
- Gerentes que asesoran, asesoran y generan confianza
Sobre todo, reflejan una creencia compartida de que podemos redefinir la experiencia del cliente y que podemos hacerlo juntos.
Adelante
Ser incluido en Forbes La lista de los mejores empleadores de empresas emergentes de Estados Unidos por tercer año consecutivo, y alcanzar el puesto 58, es un momento que vale la pena celebrar.
Pero si hay algo que define a Cresta, es que nunca terminamos de construir.
A nuestro equipo: gracias por elevar el listón todos los días.
A los futuros Crestans: apenas estamos comenzando. Para obtener más información sobre cómo unirse al equipo, consulte nuestros puestos vacantes y presente su solicitud hoy.
